L’entraide et la collaboration au cœur de notre façon de travailler

Dans notre entreprise Hanova, nos métiers sont vraiment spécifiques. En revanche, il n’existe pas de formations externes toutes prêtes qui correspondent à ce que l’on fait. Ça serait trop facile ! C’est pourquoi, depuis toujours, l’entraide et la collaboration sont au cœur de notre façon de travailler.

Nos salarié(e)s les plus expérimenté(e)s jouent un rôle important en partageant leur savoir-faire avec les nouveaux arrivants. Ce transfert direct de compétences permet à tout le monde de s’intégrer rapidement et de rendre nos équipes encore plus efficaces.

Cette dynamique, basée sur le partage et l’apprentissage permet non seulement d’améliorer les compétences de chacun, mais aussi de créer une vraie culture d’entreprise où solidarité et bienveillance sont devenues nos valeurs.

En plus de cette transmission, chaque salarié(e) a accès à des formations « standards » adaptées à ses besoins, que ce soit en présentiel ou en visioconférence. Ça permet à chacun de continuer à progresser et à s’améliorer.

Nous mettons un point d’honneur à faire monter les compétences de tout le monde pour garantir non seulement l’épanouissement et l’évolution de toute l’équipe mais aussi la qualité de nos produits.

La politique de notre entreprise passe avant tout par le bien-être et le développement de nos salarié(e)s, la formation continue et l’entraide sont au cœur de notre identité.